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【高管动态】光大银行董事会，暂时少一名非执行董事。51岁的姚威向董事会递交辞呈，卸下非执行董事及审计委员会、社会责任与消费者权益保护委员会的委员席位，他原本任期要到2028年11月才届满，提前两年多卸任。
51岁“财务老将”，中广核出身
姚威，1975年生，现年51岁，经济学学士、注册会计师，自2021年2月起任光大银行非执行董事，迄今逾五年。其本职并不在银行，现任华侨城集团党委常委、总会计师，是一位出身核电财务体系的“老财务”。
履历看，姚威的职业生涯几乎与中广核三个字绑定——从大亚湾核电运营管理公司财务部资产处、会计处起步，到广东核电集团财务部综合财务处处长，再到中广核风电总会计师、中广核美亚电力非执行董事兼总会计师，直至中国广核集团财务部副总经理（主持工作）、总经理、财务与资产管理部总经理，并曾兼任中广核国际董事长、康佳集团董事。
二十余年财务条线浸淫，炼就姚威典型的“央企总会计师”底色。
姚威在光大银行的董事席位，是股东方派出的“股权董事”。华侨城集团直接持有光大银行7.11%股份，是向该行派出董事的主要股东之一。此番因“工作调整”离任，属派出方的人事安排，不触及光大银行经营层。按照惯例，华侨城会提名其他董事接替姚威。
作为非执行董事，姚威不从光大银行领取报酬，其薪酬由派出单位另行核定。这一点与董事长吴利军、行长郝成一致，二人2025年均未在本行领薪。
已披露高管中，董事会秘书、首席业务总监张旭阳以约159万元居首，副行长齐晔约155万元、杨兵兵约154万元，副行长兼首席财务官刘彦约152万元，首席风险官马波约100万元。
与高管薪酬的逆势微增形成反差的是，光大银行2025年员工总成本201亿元、较上年降9.7%，员工总数48483人，全员人均约41.5万元，较上年减少逾一成。
中央汇金实控，业绩“双降”后仍在出清
股权结构上，光大集团直接持有光大银行44.25%，为其控股股东；光大集团的控股股东为中央汇金（持股63.16%），中央汇金由财政部发起设立，光大银行由此归于中央汇金实控的国有股份制银行序列。除了华侨城，中信金融资产持股9.02%亦向该行派出董事，构成主要股东方阵。
业绩层面，光大银行正经历一轮明显的下行与出清。2025年，该行实现营收1263亿元（同比减少6.7%）、归母净利润388.3亿元（同比减少6.9%），是少数营收净利“双降”的上市股份行，净息差1.40%在可比同业中垫底。
2026年上半年，其完成营收631亿元（同比减少4.3%）、归母净利润187.1亿元（同比减24%），降幅进一步扩大；背后是主动加大信用减值计提至209亿元（同比增加31%），不良贷款率升至1.44%、拨备覆盖率降至150%，整体处于“打扫屋子”、加速存量风险出清的阶段。
一位股东方董事的来去，本不稀奇；但当派出方自身亦处转型、而被派往的银行正深陷“破净+风险出清”的双重夹击，这番“工作调整”究竟传递出怎样的信号？
截至9月25日收盘，光大银行A股报3元，总市值约1773亿元，市净率仅0.35倍，股息率5.83%，年初至今下跌9.5%；股价早已躺在地板上，等待的或许不只是一次董事席位的轮换。
（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）
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