自今年伊始，玉门市法学会将重点放在新兴就业群体的法律需求上，多措并举杠杆证券的风险，携手法律专家，从各个视角推动新业态的健康发展，确保新业态从业者的合法权益得到充分保障，持续提升受服务对象的法治感知与满意度。
### 提升法治素养，精准普法护“新”
通过微信公众号、抖音等平台，玉门市法学会定期发布关于劳动报酬、工伤保险等相关法律知识和法治动态，分享典型案例。邀请法学专家与总工会协作，开展以“玉你有约”为主题的青年普法志愿者文化活动，将法律送到公司和乡镇企业。此项“送法进企业”活动深入到快递工作站、物流园区及商场综合体等地，以针对性的普法方式发放宣传资料、组织法治讲座，提供法律咨询、心理辅导、法律援助以及就业招聘、安全教育等一系列服务，力求提升新业态从业人员的综合素质和专业能力。同时，继续推出“送法进乡村、学法用典”的特色普法活动，为电商经营商和网络主播提供量身定制的“普法菜单”，通过案例分析解释法律，推动电商行业的蓬勃发展。
展开剩余52%### 健康发展引导，靠前服务强“新”
在新业态企业发展需求上，玉门市法学会通过调研走访、座谈交流及专题讲座等形式，开展“法治体检”，邀请法学专家、法官、检察官、警官和律师为企业提供专业诊断，涵盖劳动合同、用工性质和社会保险费缴纳等多个方面，提出切实可行的建议。同时，在市综治中心设立法律咨询窗口，通过“家门口就业服务站”组织法律工作者专门值班。为保障法律维权的高效性，开辟“绿色通道”，在总工会设立职工维权窗口，对于进城务工人员申请劳动报酬或工伤赔偿时，免于核查经济困难情况；而对于群体性讨薪案件，将优先指派经验丰富的律师进行处理，确保及时解决相关问题。
### 构建和谐关系，纾“新”多元解纷
玉门市加强行业性与专业性调委会的建设，针对不同类型的纠纷精准匹配调解力量，强化多部门之间的劳动争议多元化解协作机制，提高快递、外卖、网约车等领域的纠纷调解的专业性和规范性。采用“全科日常、专科渗透”和“速裁调解”的诉调对接模式，设立劳动争议等“专家门诊”，通过集中处理类似案例迅速积累调解经验，提升新业态案件的调解成功率。依托“双员联动、四网融治”的工作机制，鼓励新就业群体加入网格员行列，聘请他们作为活动中的移动网格员，在日常送餐和派件的同时参与普法宣传、收集社会民意以及排查矛盾纠纷，从而有效打通基层社会治理的“最后一米”。
（供稿：玉门市委政法委）
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